中国现行就业的几大怪现象

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    改革开发到今天已经几十年，取得的巨大成就中国在世界经济中的地位以及国际政治环境中的地位有了长远的进步。国家的发展是全体国民的共同努力，在国家的经济发展中，人才是第一位的，中国从二十世纪九十年代就发展了国家人才储备制度，大学的扩招以及全民的高等教育的普及，今日的大学生遍地都是，学生的就业难度在今日的中国体现了极大极为怪异的现象：
1.国家的各行各业，尤其是教育、警察、交通警察这几个系统内，国家每年毕业的相关专业的学生数量相当的多，而这几个系统的人员缺口还很大，毕业的学生上的是警校、师范院校，他们进不了系统。反而是大量的临时工充斥教育、警察、交警系统内，究其原因临时工是所谓公务员正式工老爷的替身，他们赶着最苦最累的活，拿着最低的工资，没有劳动者的自尊和体面，他们是体制影印中的人，所有的民办老师、所有在各个派出所实习的民警、晚上出警的都是临时工、站在各个交通路口的协警，您现在知道了吗？
2.学生的毕业就是工作的失业，曾几何时天子骄子在社会上是何等的有价值，今天的社会各行各业中的领导阶层都是昔日早期的大学毕业生，今天的大学扩招造成今日的学生泛滥。令人何等的痛心。
9 w2 ?# M2 S+ S; {- ?3.就业是需要有机构保障就业人员福利、工资、就业者自身权利和义务的，但是中国的现行劳动制度，或者说是中国国家劳动总工会是保护正式的国家公务员或者事业单位编制内人员的，您见过工会组织关心过一个农民工吗？你见过工会对临时工，别的行业的工人有过关心吗？国外的产业工人都有自己合法的工会组织，中国没有？所有打工的几亿人口没有？他们没有自己合法取得权利和工资谈判的组织？
7 o; V) g' P- R2 |4.中国国家人民的平均工资是国家政府行业工资的平均基数，不是各行各业的平均，有一句笑话可以说明说张家有个张百万，邻居99个穷光蛋，平均下来各个都是一万元。
5.中国人的灰色收入，在政府工作的人都谈虎色变的东西，政府和事业编制人员的工资由基本工资（级别工资）+津贴+各种名目的补助（包括物价补、饭补、住房补等，有的都听着怪异的不可思议），还有国家的福利制度，包括节日福利、季度福利（取暖费、高温补助）、福利分房、年底奖金、年中奖金等。但是灰色收入在那：节日下属及其关系单位、个人的送礼，各种消费卡、回扣、返点、等等。有机构调查在中国灰色收入是远远大于正常的工资收入的，明里的工资小于额外得灰色收入也算是一大怪。
还有很多关于就业的怪现象，就不一一说了，毕竟社会是很和谐的呀。不知道以上您是怎么想的？
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风继续吹

说到这里，不得不提一提江泽民时期，为了追求gdp，大学扩招名义上是提高国民素质，在今天看来其实质就是一个巨大的失误，以前的大学教育是精英化教育，最后由于扩招变成了全民化教育，这样一些达官显贵的子弟就有了掏钱上大学的机会，从而在毕业后的就业中享有绝对优势，说实话这几年大学毕业生中的却有许多优秀的人才，但当今中国的形势以及就业职位的紧缺还有腐败等诸多问题让他们英雄无用武之地，以陇县教育为例不就出现过卖教师的实例吗？人才不能就位，不但是国家的损失，而且也是国家的祸害，我想起了一首诗，
+ X( M+ C. Y/ ^3 d: L. P- J' C不第后赋菊
; M* T% l: w: ]* f* {待到秋来九月八，我花开后百花杀。
冲天香阵透长安，满城尽带黄金甲。
诗字里行间中透露着一股大气，而作者本人就是唐朝著名的起义领袖--黄巢。