陇州游子能力和责任心哪个更加重要？
呵呵 在外打拼多年的陇州游子一定会有不同的见解可能在工作中有能力没有责任心领导会批评
同样你有责任心但是你没有这个能力晋升会成问题
作为你更看重哪点？？ 虽说你有能力 但是没有责任心就上升为态度问题
但是你有这个责任心培养培养或许你的能力同样会提高 虽说你有能力 但是没有责任心就上升为态度问题
但是你有这个责任心培养培养或许你的能力同样会提高 能力和责任心是缺一不可的，我们来这么远的地方劳动。他娘，我们也是在用自己的能力赚取。心飘的再远，还会考虑到家乡的亲们。责任会激发能力，给我努力的光亮。关于工作，我只承认小有能力。 在工作中大多一个人两者不能兼得，作为领导肯定首先考虑有责任心的员工。能力在工作中培养培养会提高的只要胜任工作需要就成了。领导必须是有能力的领导要不管不主员工的。 两者我都要··有点贪心哦··
工作必须两项共进·· 么人作正方，那我来作。
生活中不缺乏责任心强的人，但是有能力的人比较缺乏，责任心再强，如果能力低下，则谈不上事业的发展。
能力是事业的基础，责任心是成功的保障。
如果一个人，有能力而责任心差，那我们有很多现成方法来使用和约束他。但是一个人能力低下，则需要长期的培养，这样的培养成本可能是巨大的。所以现在用人单位在招聘时，把能力放在前面，责任心放在后面，因为责任心是可以靠制度来约束的，而能力则不行。 但是当今企业他更加青睐一个没有能力却有责任心的
他绝对不会容忍一个有能力却没有责任心的人 做什么事都有个先入为主，印象很重要，有能力才能才第一时间引起领导或别人对 你的注意，才会有发展空间。 如果领导看重你，欣赏你和 你的能力，他会培养你各方面的不断提升，包括责任心。
我觉得是这样的 ，只是本人愚见。 本帖最后由 老顽童 于 2009-9-6 13:14 编辑
回复鸡蛋，企业里，对于不重要的岗位，对于责任心的要求超过了对能力的要求。但是对重要岗位，再笨的老板也知道用人所长，避其所短，八分人才。十分待遇。再笨的老板也知道市场的竞争实际上就是人才的竞争。一个人的能力决定了他在企业中的地位，而非责任心。 光有责任心而没有能力干好这项工作，领导也不会重用你的。在用人单位，领导注重的是能力+责任心，如果二者不可得兼的话，领导就会注重能力了。 打个比方说。
你是一名脑外科的医生，你的责任心很强，但是你没有能力去做脑外的手术，你科室里的医生会服气你吗？作为院长和医务科的主任，也不会让一个只有责任心而没有工作能力的人去当脑外科的主任。
我想这个简单的道理大家还是能看明白的。 宝儿不愧是我的老同学，想的和我一样，看来我们又辩赢啦。。。呼呼 呵呵呵，米有这么快就结束了吧？？？？ 不会结束 我还是力挺责任心
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