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标志一、只会踏踏实实地做具体的工作4 E' l2 _! i% f5 ~& ?- E
! P! v1 L( } z1 a" A$ s( N 踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。# @* e" \; j& M) Y; Y( P! w
q8 v; {2 {$ o1 u$ n3 I 标志二、不会踏踏实实地工作" L# J) K7 E' a# D9 `8 Z
+ x0 ?! y4 m1 A4 V" Z& N4 h 年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。
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S1 i* ~5 n5 t0 i6 a 标志三、瞧不起上司 I; E; Y( Y7 m9 r- ?. `, I
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受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。
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标志四、崇拜上司
3 N9 ~; U( m2 z( {3 ^( [. T 相比起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则更显得幼稚。对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。
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, r+ y) y, e' p$ c8 R! ? 标志五、容易被激发、被感动、被忽悠5 Q7 k+ ~+ w+ [& D* Z0 S3 J
& L% F; h9 X4 V- g# V: ` 有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。
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标志六、甘当云梯默默无闻
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甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,老兄,别那么单纯了。
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# P! }& J4 U8 ], q# @/ X+ f; s* c 标志七、习惯忍让, j& D& v3 Z! e0 d( O$ N% j i
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喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。. g% ^3 ~% k' a+ j7 j, _6 Q
# l P. w" U* u/ } 标志八、锋芒毕露
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有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。
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: b# p; k$ n/ Y" i# P 标志九、排斥关系
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' o+ E; M u- T+ } 近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果。3 {: e+ G. x0 H3 g; q9 _( Y5 _
3 z, C, K q( ]% { 标志十、知无不言言无不真1 Y9 Z/ C2 m7 ]! v2 |0 S$ Q% C6 Y
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对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。职场上混,就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。 |
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