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职场小议 1:善于 构 通

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发表于 2010-2-7 18:07:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
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                              善于 构 通, H6 I3 s1 T* ^0 g& l6 }! v( t. Y

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                                            作者: 鲁  翔
2 V. a: Y4 j/ u# X6 s8 N
4 F; V# ^- p% N  G% t       几年前,f先生被派到下属单位搞调查.f先生比较内向,言辞少.管理他的z先生被他年令大,学历低的多,是个直言外向性格.工作期间,z先生总认为f先生高傲自大,目中无人.大会小会不点名批评他.调查结术总结时,一直工作很出色的f先生被评最差.后来的提拔也受影响.这个故事说明f先生受了不善于构通的害.试想,如果f先生能和z先生笑脸相处,多开玩笑,多交流.结果就会不一样. 人与人交往,一个笑脸,一句问候,点一下头都包含着不可言语的深层含意. 同事患病或有难处,上门看望问候,帮助解决具体困难.逢年过节,到同事和上司家走走,都是很好的交流方式.   和上级多交流, 对同事和下级多关心体贴,你的工作就一定顺手得多,威信也高得多,效益也会好得多.4 Y. k+ P9 s) C$ W. Y0 u
       构通中的要害是克服内向和自卑.内向的人往往胆小,不善交际,内心怕字当头, 怕与人说话,怕见领导,怕别人评阶自己,怕串门,更怕求人.这种人工作是很优秀的, 人缘也不错,就是被提拔的慢.事实上内向把自己许多优点掩盖了. 自卑的人老觉得自己不如别人,认为别人看不起自己,与人与事都处在消极状态下,出现和内向型同样的毛病. 克服的办法是走出阴影,改变自己,多与人交往,多交外向型的朋友.处事积极向上, 努力使自己融合于大众.  在现代社会里,不善于构通是绝对不行的.
 楼主| 发表于 2010-2-7 18:10:57 | 显示全部楼层
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哈哈,谁把我的官帽弄掉了。
发表于 2010-2-7 19:42:12 | 显示全部楼层
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哈哈,谁把我的官帽弄掉了。
: ^; N# ], s* f5 H8 ]逍遥狼 发表于 2010-2-7 18:10

7 @' ~; w# A% t3 g1 M: c  ~
' A& R1 [7 ]5 O' y$ `4 F/ j/ C9 t$ ?1 u) M
    哈哈   给你的是荣誉会员
! x1 K' Q1 m/ g. @# s+ \- v& f' X0 V/ W% i
比以前的官哈大  哈哈
 楼主| 发表于 2010-2-8 10:14:01 | 显示全部楼层
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哈哈   给你的是荣誉会员; j  t% F0 f# l3 R$ v* `% |7 M7 {

' c3 H& b; m8 C& [. m比以前的官哈大  哈哈
) y: ?! C+ j2 W( i7 T2 U不吃鸡蛋 发表于 2010-2-7 19:42
& \# r' A+ E! m* v6 f2 Q( g
% k/ ~$ S) {( w- _  v6 s' t
哦,你给我升官了啊。
发表于 2010-2-8 19:55:03 | 显示全部楼层
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恭喜升官了   t# j0 e" `9 I/ s' ~) [
发财了请大家喝酒 哈哈
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